直接聘僱到底是什麼？台灣雇主一定要懂的新選擇

先講重點啦！直接聘僱就是跳過人力仲介公司，雇主自己直接向勞動部申請聘僱移工。這招在台灣越來越夯，為什麼？因為光是仲介費三年就能省超過20萬！但很多人卡在不懂流程不敢碰，這篇就手把手教你破解。

勞動部統計直接聘僱比例逐年上升，2023年製造業申請案比前年多三成。但要注意吼，不是所有移工類別都能辦直接聘僱，目前開放最多的是產業移工（製造業、營造業）和家庭看護工，漁工和農業移工暫時還沒開放喔！

直接聘僱三大好處 VS 兩大地雷

✅ 好處一：仲介費省超大

用仲介的話，雇主每個月要付「服務費」（產業類2千/月、家護類2.5千/月），移工還要被扣「仲介費」（最高每月1.5千）。直接聘僱後，這些錢全省下來！以聘三年計算，雇主至少省7萬2，移工省5萬4，雙方都賺到。

✅ 好處二：用人自主權更高

不用看仲介臉色換人，雇主可以直接面試挑工。遇到移工要續約或轉換雇主，手續自己跑更快，不怕被仲介拖延。

✅ 好處三：文件透明不怕被唬

自己經手所有申請流程，勞動部審到哪個階段上網就查得到，不會發生仲介搞丟文件還跟你收加急費的鳥事。

⚠️ 地雷一：文件漏件補到哭

最多人卡關的就是文件不齊！勞動部審查超龜毛，少一張證明就打槍。像最近有位台中工廠老闆，缺了「員工勞保明細」被退件，重跑流程多耗一個半月。

⚠️ 地雷二：自己跑流程花時間

從申請到移工入境至少要2-3個月，期間要跑勞動部、外交部、移民署。如果公司沒人懂法規，建議花點錢找專業代書（行情約1.5萬），比找仲介划算。

誰能申請？雇主＆移工資格一次看

雇主資格（產業類為例）：

1. 工廠登記證/特登工廠證明有效期限要6個月以上
2. 最近一年勞保平均人數達標：
   • 傳統產業：5人以上
   • 3K產業：3人以上
3. 沒有欠勞保費或違反勞基法被罰紀錄（勞動部會查！）

移工資格：

• 首次來台：一定要透過「直接聘僱聯合服務中心」申請
• 續約/轉換：移工在台合法停留期間才能辦
• 特別注意：逃逸移工或曾被遣返的，完全不能申請！

圖解申請流程七步驟（附實戰技巧）

STEP 1：線上申請雇主資格

• 上「直接聘僱聯合服務中心」網站註冊帳號
• 填寫聘僱計畫書（產品類別、生產流程都要寫）
• 上傳工廠登記證、勞保繳費證明
• 技巧：勞保人數用「最近一個月」計算最有利，避開淡季

STEP 2：移工來源配對

• 自己找：透過FB社團「外勞仲介交流區」找要轉換的移工
• 政府媒合：勞動部有「移工轉換雇主平台」可配對
• 實戰提醒：面試移工一定要簽同意書，書面寫明薪資、工作內容

STEP 3：送審申請文件

必備文件清單：

1. 雇主申請書（表格DW01）
2. 移工護照＆國外良民證（需公證）
3. 勞動契約書（勞動部有範本）
4. 工廠環境照片（包含宿舍衛浴）
5. 最近三個月勞保名冊
   送件地點：直接寄到勞動部勞動力發展署（台北市中正區中華路一段39號）

STEP 4：等勞動部核准函

• 審查時間約14工作天（補件重算！）
• 核准函有效期限：3個月
• 查詢進度：打1955專線報案號碼最快

STEP 5：辦簽證＆入境手續

拿到核准函後：

1. 移工在母國體檢（指定醫院名單上勞動部網站查）
2. 辦工作簽證（送外交部領事事務局）
3. 買機票通知勞動部入境日期
   • 關鍵細節：移工入境前要保好「商業醫療險」，保額50萬以上

STEP 6：入境報到三天內

移工抵台後：

• 72小時內帶去「指定醫院」做健檢（沒做會被罰15萬！）
• 到移民署辦居留證
• 投勞保＆就保（用工商憑證線上辦最快）

STEP 7：後續管理重點

• 每6個月安排移工健檢（家護工要每3個月）
• 每年7月申報薪資扣繳憑單
• 勞動契約到期前4個月要辦續約申請

十大常見失敗案例＆破解法

案例1：勞動契約簽錯版本

• 錯誤：用仲介版合約送審
• 破解：一定要用勞動部「直接聘僱專用契約書」

案例2：移工良民證過期

• 錯誤：良民證超過3個月效期
• 破解：文件有效期限抓緊：
  • 良民證：3個月
  • 健康檢查：3個月
  • 工廠登記證：6個月以上

案例3：宿舍照片NG被打槍

• 錯誤：只拍空房間沒拍到衛浴
• 破解：照片要包含：
  • 床位（每人3.6平方公尺）
  • 廁所（每6人一間）
  • 消防設備（滅火器＋逃生標示）

案例4：轉換雇主沒跑完程序

• 錯誤：前雇主還沒簽「解約證明」就申請
• 破解：移工轉換必備三文件：
  1. 原雇主解約證明書
  2. 移工轉出申請表
  3. 1955通報紀錄（證明非逃逸）

案例5：申請時機太晚

• 錯誤：移工居留證剩1個月才申請續聘
• 破解：各類申請時機點：
  • 首次入境：提前3個月
  • 續聘：居留證到期前4個月
  • 轉換雇主：移工離境前1個月

省錢實測：直接聘僱VS仲介費用比較表

> 註：實際省錢金額會隨聘僱期間調整

官方資源懶人包

1. 直接聘僱聯合服務中心

   • 電話：02-6613-0811（講中文通）
   • 服務時間：週一至五 8:30-17:30
   • 網站：dhsc.wda.gov.tw（可下載所有表格）

2. 必備文件檢查表

   • [勞動部申請書] DW01表格
   • [勞動契約] 中英文版各一份
   • [工廠登記證] 影本需蓋公司章
   • [移工護照] 效期18個月以上
   • [良民證] 經駐外單位驗證

3. 進度查詢技巧
   打1955專線時說：「我要查直接聘僱案號XXXXXX進度」，比線上查快半天

過來人真心話：這些雷別踩！

「當初自己辦省了八萬多，但光等良民證就耗兩個月…」—台中張廠長
「勞動契約寫『需配合加班』被退件，要改寫『延長工時依勞基法』才過」—台南陳小姐
「移工入境隔天剛好週末，差點錯過72小時健檢時限！」—高雄林先生

實戰建議：

• 文件用「彩色掃描」上傳，避免模糊退件
• 勞動契約的薪資條寫「台幣27,470元」不要寫「依法定」
• 移工姓名拼音要和護照完全一致（空格都不能錯）

結語：自己辦真的划算嗎？

直接聘僱適合「有時間跑流程」或「想長期用同個移工」的雇主。如果工廠在偏遠地區或急著用人，找合法仲介可能更省事（但費用高）。重點是別被黑心仲介唬弄，勞動部統計2023年直接聘僱成功率已達78%，按表操課真的能省下大把鈔票！

>> 有問題歡迎到勞動部「移工直接聘僱粉絲團」留言，小編回超快！<<