> 最近想請人卻擔心成本太高？臺中老闆注意啦！勞工局這筆補助金你再不知道就虧大了…

各位臺中的老闆頭家、人資主管看過來！今天要跟大家超詳細解碼臺中市政府勞工局這項超實用的「僱用獎助措施」。這絕對不是那種看得到吃不到的政策，而是真金白銀直接補貼你請人的成本。不管你是中小企業主、店家老闆，還是公司人資，只要看完這篇，保證讓你搞清楚怎麼用政府資源降低人力成本，最多還能領到13.8萬元的補助款！

一、什麼是勞工局僱用獎助措施？老闆為何要搶著申請？

簡單講，這項措施就是政府幫你付薪水！當你僱用特定族群的勞工（像是中高齡、身心障礙者、長期失業者這些比較難找工作的朋友），勞工局就直接按月補貼部分薪資給你。最長可以補助12個月，累積下來金額很可觀。

你可能會想：「啊政府補助不是都很麻煩？」這項措施最大優點就是申請門檻不高，流程也算簡單，而且補助金是直接匯到你公司帳戶，完全不用經過勞工轉手。根據勞工局最新統計，光去年臺中就有超過1,200家企業成功申請到補助，總金額破億！

二、誰能申請？企業＆勞工資格一次搞懂

(1) 企業申請條件（雇主端）

• 公司登記要在臺中市：這個不用多說，畢竟是臺中市政府的資源
• 員工保險要保好保滿：幫你請的這位勞工必須有投勞保、就保和職保（勞工職業災害保險）
• 不能是負責人親戚：避免自己人頭詐領補助，三等親內的親屬都不行
• 沒有違反勞工法令：最近一年內沒有被查到惡意欠薪、超時工作這些違規紀錄
• 僱用要滿30天：至少要讓勞工做滿一個月才能申請喔！

(2) 勞工資格（被僱用者）

政府主要補助僱用這些就業比較困難的族群，總共分成六大類：

> 特別提醒：如果僱用的是中高齡+身心障礙雙重身份者，每月補助直接跳到13,000元，而且最長可領12個月！

三、補助金額怎麼算？老闆最關心的實拿數字

這裡直接幫你試算實際能拿多少錢（以2023年最新標準）：

範例1：僱用50歲中高齡者
每月補助：13,000元
補助期間：最長12個月
總補助金：13,000 x 12 = **156,000元**

範例2：僱用身心障礙+中高齡者
每月補助：13,000元
補助期間：最長12個月
總補助金：13,000 x 12 = **156,000元**

範例3：僱用二度就業婦女
每月補助：11,000元
補助期間：最長12個月
總補助金：11,000 x 12 = **132,000元**

不過要注意有上限規定：

• 補助期間勞工薪水不能低於基本工資（2024年是27,470元）
• 補助金額不能超過薪資的一半
• 同一勞工最多補助12個月

如果你是僱用65歲以上高齡者，還有額外加碼！除原本的13,000元，再多給1,500元/月，等於每月補助14,500元，12個月下來總共174,000元！

四、圖解申請流程7步驟（附實戰技巧）

申請過程其實不複雜，照著這個SOP跑就對了：

1. 僱用合約簽好簽滿 → 先確定勞工符合資格類別 → 簽訂勞動契約（記得註明薪資）

2. 投保勞保+就保+職保 → 到勞保局網站線上加保最方便 → 最晚在到職日當天就要完成投保

3. 準備申請文件

   • 僱用獎助申請書（勞工局官網可下載）
   • 勞工身分證明文件（如身心障礙手冊影本）
   • 公司登記證明
   • 存摺封面影本（用來匯補助款）

4. 親送或郵寄到就服站 → 臺中共有6個就業服務站（西屯、豐原、沙鹿等） → 建議親自送件，有問題可當場問

5. 等待審核結果 → 通常30天內會通知 → 可打1999市民專線查進度

6. 按月回報在職狀況 → 每月5號前要上勞工局系統填報 → 確認勞工還在職才能繼續領補助

7. 補助款入帳 → 審核通過後，次月15日前匯款 → 記得核對金額是否正確

> 實戰技巧大公開：很多老闆卡在「按月回報」這關，建議在手機設每月提醒，或交給人資專責處理。如果忘記回報，當月補助就飛了！

五、企業最常踩的5大地雷區

根據勞工局統計，申請失敗的案例中有八成都是踩到這些雷：

1. 勞工薪資低於補助標準 → 補助規定：勞工月薪≧當年度基本工資（2024年為27,470元）

2. 親屬關係沒坦白 → 連襟、妯娌、公婆這些遠親也算三等親！

3. 投保日期搞烏龍 → 勞保必須在「到職當日」完成加保，晚一天都不行

4. 忘記按月回報 → 每月1-5日要到台灣就業通網站填寫在職確認

5. 勞工中途離職沒通報 → 勞工離職後3天內要主動通知就服站 → 否則溢領的補助會被追回

六、真實案例分享：臺中企業怎麼用這筆錢？

案例1：豐原機械廠活化人力

張老闆在豐原經營小型零件加工廠，去年透過這計畫僱用2位55歲老師傅。每月領26,000元補助（13,000×2），一年下來拿到312,000元補助款。他用這筆錢升級機台，老師傅的技術加上新設備，產能直接提升30%！

案例2：逢甲夜市飲料店省成本

陳小姐在逢甲夜市開手搖飲店，僱用二度就業的林太太。每月領11,000元補助，等於政府幫付近四成薪水。她受訪時說：「這補助讓我敢多請一個人，現在輪班彈性多了，連假日業績都成長。」

七、8大常見QA快問快答

Q1：補助款要繳稅嗎？ → 免驚！這筆錢屬於政府補助款，不用列入公司所得課稅

Q2：勞工試用期可以申請嗎？ → 只要僱用滿30天就能申請，試用期也算在內

Q3：可以同時申請其他補助嗎？ → 可以！只要補助項目不同就沒衝突（例：可同時申請職訓補助）

Q4：申請通過後離職怎麼辦？ → 要主動通報就服站，未使用月份會停止撥款 → 已撥款但勞工在職天數不足，可能要退還部分補助

Q5：補助期間可以調薪嗎？ → 可以！但調薪後仍須符合「薪資＞基本工資」且「補助≦薪資50%」

Q6：多久知道申請結果？ → 收件後30天內審核，通過後次月15日前匯款

Q7：僱用部分工時勞工能申請嗎？ → 要看工時！每週工時需達32小時以上才符合資格

Q8：公司有勞資糾紛紀錄還能申請嗎？ → 一年內無重大違規即可，但建議先確認違規事項是否已改善

八、2024年最新申請趨勢觀察

最近勞工局悄悄放寬兩項規定，想申請的企業要把握：

1. 文件補交期限延長：原本補件只給7天，現在延長到15天
2. 在職回報更彈性：新增手機簡訊回報功能，不用再跑就服站

另外根據勞工局內部數據，最近通過率最高的前三類勞工是：

1. 中高齡者（通過率92%）
2. 二度就業婦女（通過率89%）
3. 長期失業者（通過率86%）

九、老闆實際操作心得：避坑指南

訪談三位成功申請的老闆，整理出這些實用心得：

• 「申請書第3頁的僱用原因要寫具體，寫『配合政策』這種官方說法反而容易被退件」
• 「勞工到職當天一定要盯著他簽勞保單，我曾經因延遲1天投保被取消資格」
• 「每月5號前系統回報只要5分鐘，但忘記就損失一萬多，建議設手機提醒」

十、哪裡找合適勞工？政府免費資源活用術

不想花錢徵才？勞工局這些免費服務超好用：

• 就業服務站專區：各就服站設「特定對象求職專櫃」，直接幫你過濾合格人選
• 銀髮人才資源中心：專門媒合45歲以上工作者（電話：04-22289111）
• 職務再設計服務：如果你僱用身心障礙者，還能申請職場改造補助

結語：現在就是最佳申請時機！

這項僱用獎助措施真的是臺中企業減輕人力成本的隱藏版利器。最高13.8萬的補助金，等於政府幫你承擔近半年的用人成本。特別適合缺工的中小企業、想擴編的新創公司，或是需要專業老師傅的傳統產業。

申請過程其實沒想像中複雜，關鍵是要搞懂遊戲規則。只要避開前面說的那些地雷，文件備齊按時回報，補助款入帳真的很有感。還沒申請的老闆，建議直接撥打勞工局專線（04-22289111分機35600），或到[臺中市政府勞工局網站]查最新資訊。

> 最後提醒：政府資源不用白不用，與其抱怨缺工缺人，不如主動出擊把補助申請下來！這筆錢拿去加薪、買設備、拓展業務都划算，早申請早享受啦～