踏入菊島公門：澎湖縣政府新進人員入職全記錄

當錄取通知書隨著鹹鹹海風送達，多數人對離島公職生活既期待又陌生。不同於本島縣市的報到流程，澎湖縣政府因應地理特性與資源分配，發展出一套獨特的職前準備系統。這裡沒有制式化的SOP手冊，更多是融合人情與制度的實務經驗傳承。

報到前的關鍵七日準備清單

收到人事行政處發出的職前通知函後，第一時間需確認三大要件：

• 體格檢查認證：需包含胸腔X光與B型肝炎檢測，馬公市區特約院所名單可透過縣府內部網路查詢
• 戶籍謄本正本：若選擇遷入離島加給適用戶籍，建議提前辦理
• 金融帳戶設定：僅限公股銀行帳戶，台灣銀行澎湖分行臨櫃辦理效率最高

特別提醒跨海任職者：
「多數單位提供三天住宿緩衝期，」人事處李專員分享：「但七月旺季需提前預約職務宿舍，否則市區民宿一房難求。」近年新設的龍門宿舍區雖較偏遠，但配備免治馬桶與除溼機，成為年輕職員熱門選擇。

報到當日的隱藏版流程

走入中正路縣府大樓首日，別被看似繁瑣的手續迷惑。資深主計室人員透露三個關鍵節點：

1. 薪資等級確認：碩士學歷者記得攜帶論文備查，可跳敘至280薪點
2. 離島加給簽認：任職未滿三年離職需返還加給總額的30%
3. 交通工具登錄：關係到每月900元油料補助額度

2023年新增的「海洋保育加給」常被忽略。凡任職於農漁局、環保局等相關單位，通過基礎潛水認證即可申請每月1,200元特殊津貼。澎湖水下公務員小陳笑稱：「這大概全台獨有，考績甲等不如考張潛水執照。」

解密薪資單上的特殊條目

首月薪資入帳時，多數人會驚喜發現較預期多出五千餘元。這來自三大隱形福利：

• 離島物價補貼：按職等發放，九職等以下固定3,500元
• 交通維持費：本島與離島任職者皆可請領跨海運輸實報實銷
• 海勤加給：定期赴七美、望安等二級離島出差者適用

財務科張股長提醒：「冬季東北季風期間赴外島查核，記得申請天候加成津貼，單日最高可增發2,400元。」這項1958年訂立的舊規，近年因氣候異常使用頻率大增。

單位報到的潛規則

各局處迎新文化迥異：

• 民政體系：三天內需熟記全鄉村里長姓名
• 教育單位：開學前須通過海洋防溺認證
• 警察系統：輪調小島派出所是必經歷練

旅遊處新進導覽員林小姐分享：「主管給我的見面禮是《硓𥑮石建築解析》，要求兩週內背熟四十處古厝導覽詞。」這種結合在地知識的職訓模式，讓2023年新進人員留任率提升至89%。

生活支援系統實測

公部門資源在離島展現驚人效益：

• 眷屬醫療：持員工證於衛福部澎湖醫院享有免掛號費優待
• 子女就學：可優先進入中正國小等明星學區
• 物資配送：每月兩班公務船補給日，代購本島商品免運費

「最實用的是颱風儲備物資配發，」任職五年的建設處技士透露：「去年杜蘇芮颱風來襲前，我們領到包含防潮墊的求生包，比市售商品齊全得多。」

在地化職涯發展路徑

澎湖公職晉升有特殊管道：

• 海洋專長認證：取得帆船、潛水等證照可縮短升等年限
• 離島服務積分：每滿三年增加陞遷考試總分5%
• 跨域學習計畫：每年選送五人至沖繩研修海洋政策

主計室資料顯示，具備潮間帶調查經歷者，參加薦任升等考試通過率達73%，遠高於全台平均。環保局林科長分析：「這種特殊經歷在年改後更顯珍貴，去年就有三位同仁被高雄市政府挖角。」

資深同仁的私房建議

1. 交通工具選擇：125cc以上機車最實用，冬季強風時段可申請計程車補貼
2. 飲食適應技巧：縣府餐廳週三限定海菜粥，是認識各局處人員的黃金時段
3. 網絡建立要訣：加入「菊島公僕」LINE群組，即時掌握船班異動資訊

「別小看漁會活動邀約，」秘書室副主任笑著說：「去年有同仁在鎖港魚汛解說會認識未來的岳父，解決終身大事還拿到兩箱土魠當聘禮。」

當傳統遇上數位化的變革

2024年縣府推動「無紙化報到系統」卻遇文化衝擊：

• 七美鄉公所仍要求手寫三份任命書
• 望安戶政所需按指印確認身分
• 白沙分局保持簽到簿與數位並行制度

「數位落差比預期嚴重，」資訊中心陳工程師坦言：「我們開發的報到APP在西嶼鄉下載率僅38%，最後改用QR碼貼紙在辦公室門口。」

特殊案例處理實錄

案例一：本島教師調任離島
國中教師吳先生原任職台中，調任虎井國中後發現：

• 享有每月4,200元偏遠加給
• 可申請每學期四次探親交通補助
• 寒暑假需支援社區海洋教育課程

「最意外的是宿舍配有望遠鏡，」吳老師說：「監看海龜產卵竟成下班休閒，這在本島無法想像。」

案例二：返鄉青年任公職
放棄竹科工作的陳小姐回澎湖擔任觀光推廣員：
「當初擔心發展受限，實際發現離島公職反具優勢：

• 參與重大計畫機會多（如國際海灣燈節）
• 橫向聯繫層級扁平化
• 進修管道更暢通（縣府補助70%學分費）
  「現在用家鄉故事做國際行銷，成就感遠勝科技業。」

隱形福利全揭露

除法定保障外，在地特有福利常被忽略：

1. 海鮮採購權：每日午後在後勤倉庫有漁會直送特賣
2. 文化體驗券：每年六張玄武岩地質公園免費導覽
3. 急難救助金：颱風災損可申請三個月薪資無息貸款
4. 在職進修：澎科大專班保留十％名額給縣府員工

「去年颱風毀了我的機車，」社會處新進社工小鄭回憶：「靠急難貸款和同仁捐贈的二手車，三天後就恢復訪視工作，這種互助體系在都市早已消失。」

年度重要行事曆

掌握這些關鍵時程更能融入體系：

• 三月：離島加給複查（需檢附戶籍資料）
• 五月：夏季制服換發（可選透氣材質）
• 九月：職務輪調意願調查
• 十二月：年終獎金與考績同步發放

人事室特別提醒：「二月春節前後是調職黃金期，想調往本島單位者需提前三個月遞交報告書。」

永續職涯的關鍵思維

在澎湖擔任公職超過十年的稅務局長歸納成功心法：
「把服務當修行，將季風當導師。這裡的公文流速慢，但人情濃度高。曾有位退休科長返台十年後，收到當年協助的漁民寄來一箱土魠魚，上面貼著『感謝您記得我們的討海節奏』。」

這種獨特的職場價值，或許正是澎湖公職吸引人的深層魅力。當多數人追逐都會區的快捷晉升，在這裡累積的是跨世代的地方記憶與生命對話。從報到首日填寫的表格開始，你寫下的不只是職稱代碼，更是參與島嶼命運的共同敘事。