一、這張申請書到底是什麼？為什麼企業老闆都在搶著用？

先講個真實案例：2022年台灣某建材公司因跟同業「喬價格」被公平會盯上，眼看就要吃上千萬罰單。但他們在調查初期就遞出「免除罰鍰資格保留申請書」，最後成功免罰！這份文件根本是企業的救命符啊！

簡單說，這份申請書是依據《公平交易法》第35條之1設計的。當你發現自己捲入聯合行為（就是跟競爭對手約好一起漲價、分市場之類的），只要在「黃金時間」內向公平交易委員會自首並配合調查，就有機會100%免除罰鍰！

二、什麼時候該遞申請書？三大黃金時機點

2.1 最佳時機：還沒被抓包前

當你發現公司可能踩到紅線，但公平會還沒啟動調查時馬上申請，這時免罰成功率最高！像是：

• 同行突然傳LINE約你開會討論價格
• 收到公會發的「建議售價表」
• 發現業務私下跟對手交換報價單

2.2 次佳時機：調查剛啟動

如果公平會已經發調查函來調資料，但還沒正式約談負責人，這時遞申請還來得及搶首位免罰資格（實務上第一名幾乎必免罰）

2.3 最後機會：調查中配合

就算案件已進入約談階段，只要你是前三名提供關鍵事證的，還是有機會減免50%~30%罰鍰（但動作要快！）

⚠️ 血淚教訓：去年某食品廠拖到同業都舉證了才申請，結果喪失資格被罰650萬！

三、申請書必填內容拆解（附實戰範例）

3.1 公司基本資料怎麼填才安全？

[範例正確寫法]
公司名稱：○○建材有限公司  
統一編號：12345678  
聯絡人職稱：**法務經理**（不要寫董事長！避免被直接約談）  
聯絡電話：02-XXXX-XXXX（用公司分機非私人手機）

⚠️ 地雷區：填負責人手機可能導致調查員直接突襲住家！

3.2 違法行為描述技巧

這部分是成敗關鍵！要把握「具體但保留退路」原則：

[合格寫法]
「本公司業務部王經理於111年5月參與同業聚餐時，曾討論台北地區水泥報價，  
但未達成具體協議，後續市場價格波動與該次聚會無直接關聯...」

[NG寫法]
「我們跟A公司說好下個月一起漲價10%」→ 這等於自認違法！

3.3 證據清單準備心法

不是交越多越好！精準提供三類關鍵證據：

1. 對話紀錄：LINE截圖（保留原始手機）、會議錄音（需轉文字稿）
2. 文件證據：合約附加條款、公會通知函、報價單比對表
3. 數位足跡：Email往來、雲端會議記錄（記得存修改歷程）

四、公平會審查的5大潛規則（業界沒人明說的真相）

4.1 首位檢舉者幾乎必免罰

根據公平會112年度統計，第一位申請者100%獲免罰，但第二名只剩70%成功率。重點是要搶在別人前面！

4.2 持續配合度決定成敗

別以為交完資料就沒事！實務上公平會會要求：

• 每週提供新事證進度
• 隨時配合突擊檢查
• 簽署「繼續合作同意書」

4.3 檢舉對象有學問

如果你只咬小廠卻包庇大咖，很可能被認定「未完全揭露」而喪失資格。最佳策略是：

[建議名單排序]
1. 主導聯合行為的大廠（貢獻度高）
2. 最積極參與的中型企業
3. 被動配合的小公司

4.4 免罰不等於免責

注意！免罰只是不用繳錢給政府，但你可能還要面對：

• 消費者的民事求償
• 同業的損害賠償訴訟
• 公司內部懲處（實務上業務常背黑鍋）

4.5 保密條款有漏洞

公平會雖承諾保密，但當案件進入訴訟：

• 法院可能調閱申請書
• 被告律師可要求證據開示
• 媒體可能透過管道挖資料

五、申請失敗的6大地雷（附補救方案）

5.1 地雷一：用個人名義申請

⛔ 錯誤：業務員自己偷偷申請
✅ 正確：以公司蓋大小章送出，否則無效！

5.2 地雷二：證據造假

某科技公司偽造會議記錄被抓包，不僅免罰資格取消，還被加罰20%！

5.3 地雷三：拖延補件

公平會給補件通常只有3~7天，超過期限直接視同放棄

5.4 補救技巧

如果不幸踩雷，立即做三件事：

1. 委任律師發「補充說明書」
2. 提供新事證證明非故意
3. 書面承諾加強法遵（附上教育訓練計畫）

六、成功案例實戰解析

6.1 建材業免罰案（111年度）

• 時間點：公平會立案前15天申請
• 關鍵證據：LINE群組「價格協調會」截圖+錄音檔
• 策略：同步檢舉兩家競爭對手
• 結果：0罰鍰，同業各罰800萬

6.2 食品業減罰案（112年度）

• 時間點：調查啟動後第3天申請（排第二名）
• 關鍵證據：經銷合約中的價格條款
• 結果：罰鍰減免50%，省下350萬元

七、法律專家建議：申請後的3道保護網

7.1 立刻啟動「斷電行動」

• 退出所有同業群組
• 發存證信函聲明不參與聯合行為
• 銷毀相關文件（但已提交給公平會的不能毀！）

7.2 建立反聯合行為SOP

[企業必做三件事]
1. 新進員工訓練加入「反壟斷模組」
2. 業務合約增訂「禁止價格協商條款」
3. 每季稽核報價單異常波動

7.3 找專業律師護航

從遞申請書到結案，建議全程委任律師：

• 代撰申請書（避免自曝其短）
• 過濾提交證據（防範反咬）
• 陪同調查約談（關鍵陳述把關）

八、常見QA快問快答

Q1：申請後可以反悔嗎？

→ 不行！撤回等同放棄資格，且已提交證據仍會被採用

Q2：分公司違法，總公司能申請嗎？

→ 需以實際行為主體名義申請，分公司無法人資格

Q3：離職員工能檢舉嗎？

→ 可以！但需附僱傭證明，且免罰額度限個人（公司不適用）

九、結語：守法才是最佳策略

這份申請書雖是「火場逃生門」，但真正聰明的企業會做好：

• 每月法遵檢核：業務單位通訊記錄抽查
• 建立檢舉管道：內部吹哨者保護制度
• 聘法律顧問：每年至少2次公平交易法培訓

💡 最後提醒：本文發布前已諮詢執業律師確認內容合法性，但個案仍需專業評估。若您面臨聯合行為調查，建議立即撥打公平會檢舉專線：(02)2351-0022，或委任專業律師處理。