當我們談到事業單位的高危險性作業，腦海中浮現的往往是工地高空施工、化學品處理或大型機械操作等場景。這些作業隱藏著不容忽視的風險，而依法申報作業期程，正是台灣事業單位落實安全管理的首要關卡。這不僅是法規要求，更是對工作者生命的尊重。

法規核心與適用範圍

職安法規範要義

根據《職業安全衛生法》第27條，事業單位進行特定高風險作業前，需向勞動檢查機構提報作業期程。這項規定的精神在於：

• 事前預防而非事後補救
• 透過第三方審查強化風險控管
• 建立可追溯的安全管理紀錄

哪些作業需要申報？

根據勞動部最新指引，常見高危險性作業包含：

某營造業者分享：「去年申報地下管線焊接作業時，勞動檢查員現場勘查後建議增設通風設備，成功避免工安意外，這種預警機制確實重要。」

實務申報流程拆解

準備階段：檢核三要件

1. 文件備齊

   • 作業風險評估報告（含防護計畫）
   • 緊急應變措施與救援裝備清單
   • 作業人員安全訓練證明

2. 時程確認
   法規要求作業起始日14天前完成申報，遇連續假期應提前作業。例如春節前施工，最遲需在1月中旬完成送件。

3. 管道選擇

   • 線上系統：勞動部「職安衛申報服務網」24小時受理
   • 書面遞交：向所在地勞動檢查機構提交紙本

申報書填寫要領

申請書需載明七大重點：

1. 事業單位統一編號及負責人簽章
2. 作業場所詳細地址與平面圖
3. 作業起訖日期與每日工時
4. 使用機械設備規格清單
5. 現場安全負責人聯絡方式
6. 分包商安全協議文件
7. 職安人員證號與巡查計畫

製造業廠務主管提醒：「曾因填寫機械型號錯誤被退件，現在都直接影印設備銘牌貼附，避免規格誤差。」

常見補正事項

根據勞動檢查機構統計，最常出現的缺失包含：

• 防護計畫未針對現場環境調整
• 緊急救援演練紀錄超過效期
• 特種作業人員證照即將到期
• 分包商安全協議缺漏簽章

法規遵循的關鍵細節

動態調整機制

核准後的作業期程若需變更，應注意：

• 作業日期異動超過3日：需重新申報
• 作業人員替換：24小時內補報備查
• 增減危險設備：需附風險再評估報告

現場管理實務

通過申報只是起點，現場執行更需關注：

每日三查核

• 晨間：防護裝備點檢與人員狀態確認
• 午間：環境參數監測（氣體濃度/溫濕度）
• 收工：設備歸位與區域封鎖

每週雙確認

1. 安全裝置有效性測試
2. 緊急通訊設備連線檢查

違規案例與改善方向

真實裁罰情境

2023年北部某廠房維修案例：

• 違規事實：未申報即進行儲槽清洗作業
• 缺失項目：缺氧作業空間未設置監測儀器
• 裁罰結果：依職安法開罰15萬元並勒令停工
• 改善關鍵：導入移動式氣體偵測器與雙人監護制

自主管理進階做法

領先企業常採取的強化措施：

• 建立QR Code電子巡檢系統
• 設置AR模擬訓練情境
• 導入AI影像辨識違規行為
• 每月安全績效數據視覺化

結語：安全文化的深層實踐

高危險性作業期程申報不只是紙上流程，更是安全意識的具體實踐。當我們如實填報每個作業細節時，其實是在編織一張職場防護網。這張網的每個節點，連接著法規要求與人性關懷，也維繫著無數家庭的圓滿。

有位資深廠長說得好：「安全申報單上的簽名，是我每天最慎重的筆跡。」這份慎重，正是台灣職場安全進步的基石。當事業單位主動將申報流程轉化為風險管控工具，便能真正達成零災害的終極目標。

最後提醒：勞動部每季更新申報書範本，事業單位應定期檢視最新格式，避免沿用舊版文件造成程序瑕疵。