當家中有長輩或病患需要長期照顧，不少臺灣家庭會考慮申請外籍看護工分擔照護壓力。不過整個申審過程常讓人摸不著頭緒，光是準備文件就令人頭大。這篇整理最新申請要點，帶您一步步走完流程。

▍申請前先確認：您符不符合資格？

被看護者條件（三擇一）

1. 醫療評估：經區域級以上醫院開立「巴氏量表」達35分以下，或特定病症評估表
2. 年齡限制：80歲以上需輕度依賴；85歲以上免評估證明
3. 特殊狀況：領有身心障礙證明（第一類重度或極重度）

雇主基本門檻

• 年滿20歲本國國民
• 具備足夠經濟能力（近1年綜合所得達50萬元或財產達500萬元）
• 無違反勞工法令紀錄（五年內無重大違規）

📌 小提醒：申請前可先到勞動部「移工申請資格自評系統」線上試算，避免白忙一場

▍必備文件清單與注意細節

核心文件三項

1. 醫療評估報告正本：需由醫師簽章並加蓋醫院關防
2. 戶籍謄本：記事欄需完整呈現（近三個月內）
3. 照顧計畫書：具體說明每日照護需求與工作內容

常見補件問題

• 巴氏量表評分項目勾選不完整
• 戶籍資料未更新（如婚姻狀況變動）
• 診斷證明書未註明「需全日看護」

▍四階段申請流程拆解

第一階段：取得招募許可

1. 備齊文件向勞動部勞動力發展署送件
2. 審核期約14個工作天
3. 核准後取得「招募許可函」（效期120天）

第二階段：選定看護工來源

• 仲介管道：簽訂三方合約（注意服務費上限規定）
• 直接聘僱：透過勞動部直聘中心媒合，可省仲介費

第三階段：辦理入境手續

1. 申請入國簽證（需良民證、健康檢查等文件）
2. 安排入境日期與防疫措施
3. 抵臺三日內辦理體檢與居留證

第四階段：核發聘僱許可

• 入境15天內向地方政府勞工局申報
• 完成講習課程（含職前訓練）
• 取得聘僱許可函後始得正式工作

▍雇主應知權責與罰則

薪資規範

• 每月基本薪資NT$20,000起
• 依法投保勞健保與就業保險
• 國定假日出勤需加倍給薪

住宿與休假

• 提供獨立床位（人均面積3.6平方公尺）
• 每7日至少1日休息（可協商加班費）
• 每年特休假依年資計算

常見違規事項

▍續聘與轉換注意事項

聘期屆滿處理

• 期滿前4個月可申請續聘
• 需重新評估被看護者狀況
• 原看護工免出境直接續聘

轉換雇主條件

1. 原雇主死亡或移民
2. 被看護者安置機構超過3個月
3. 雙方合意轉換（需向勞動部申報）

⚠️ 重要提醒：看護工轉換工作期間不得超過60天，逾期須出境

▍線上申辦加速訣竅

推薦使用平臺

• 勞動部移工線上申辦系統：24小時遞送申請文件
• 衛生福利部長照專區：查詢醫療評估機構
• 自然人憑證：線上簽署電子文件

數位工具應用

1. 掃描文件存PDF檔（300dpi以上）
2. 證件照規格：6個月內2吋白底彩色
3. 電子繳費：超商條碼/線上支付

▍爭議處理管道

勞資協商四步驟

1. 地方勞工局申請調解
2. 勞動部1955專線諮詢
3. 法律扶助基金會協助
4. 地方政府外籍勞工諮詢中心

重要權益保障

• 看護工可自行保管護照與存摺
• 免費法律訴訟翻譯服務
• 遭受不當對待可申請保護安置

▍新制重點與未來趨勢

2024年新措施

• 增訂「喘息服務」配套：家庭看護工休假時，可申請替代人力
• 簡化文件流程：戶籍謄本改用切結書替代
• 線上講習課程：取代實體課程

長期規劃方向

• 建立雙語照護培訓制度
• 發展東南亞語系遠距醫療
• 推動雇主責任險制度

申請外籍看護是長期承諾，從文件準備到後續管理都需要耐心。建議簽約前務必確認所有條款內容，定期檢視照護品質。若遇到問題，各縣市勞工局都有專人諮詢，別讓自身權益睡著了。

📞 資訊補充站：
勞動部1955專線（提供印尼、越南、泰語服務）
各縣市政府外勞事務科服務窗口
直聘中心網站：dhsc.wda.gov.tw